RegionsJob, la 3ème édition du Concours de l’été des blogs emploi

Il y a du nouveau du côté du jobboard RegionsJob. Le site, spécialiste régional des offres d’emploi, s’apprête en effet à continuer la démarche entamée depuis plus de deux ans en annonçant deux grosses actualités. Tout d’abord, le lancement d’une plateforme nationale de blogs emploi. Ensuite, en lançant la troisième édition du Concours de l’été des meilleurs blogs emploi.

Pour la troisième année consécutive, un grand concours de blogs emploi est organisé. Il est ouvert aux blogueurs de toutes plateformes qui abordent des sujets de type professionnel : travail, recherche d’emploi, secteurs d’activité… Trois possibilités sont offertes pour gagner : voter pour votre blog préféré, être élu par les votes du public ou être désigné gagnant par le jury. Ce dernier statuera dans quatre catégories : Meilleur blog, Meilleur billet, Prix spécial du jury et Prix de l’originalité. Au total, 46 lots sont à gagner : Netbooks, GPS, iPods Shuffle, Tee-shirts La Fraise… L’inscription est bien sûr gratuite. N’hésitez pas à tenter votre chance ! Le concours commence lundi, il se termine le 12 juillet.

• Blogs.regionsjob.com : plateforme nationale des blogs emploi

Regionsjob héberge déjà 2 600 blogs emploi. Afin d’améliorer leur visibilité, une plateforme nationale a été mise en place. Elle est ouverte aux inscriptions de blogs extérieurs, tant qu’ils traient de l’emploi, de leur métier ou de leurs compétences. Le lancement officiel aura lieu lundi prochain. Plusieurs entrées sont possibles pour naviguer à travers ce vivier de compétences. Vous pourrez découvrir à travers « Paroles de blogueurs » les derniers billets en temps réel de l’ensemble des blogs référencés. Un annuaire vous permettra de trouver les blogueurs selon leur secteur d’activité. Enfin, une page est réservée aux blogs d’experts RH et d’entreprises. Beaucoup d’information sont présentes sur le site, vous trouverez de nombreux conseils pour optimiser votre recherche d’emploi, mais aussi des témoignages, des retours d’expérience, de la veille sectorielle…

Bonne chance à tous …